焦点代价观是：

• 长短观——以用户为是，以本身为非
• 成长观——创业精力和立异精力
• 好处观——人单合一双赢

“永久以用户为是，以本身为非”的长短观是创作发明用户的能源。

永久以用户为是，岂但要知足用户须要，还要创作发明用户须要；永久自觉得非，只要自觉得非才能不时否认自我，挑衅自我，重塑自我——完成以变制变、变中求胜。

这二者构成可延续成长的内涵基因特点：不因全国转变而转变，适应时期成长而成长。

这一基因加上每一个的“两创”（创业和立异）精力，构成在永久变更的市场上对峙协作上风的焦点才能特点：全国变更愈烈，用户变更愈快，传承愈久。

 

创业立异的两创精力是文明稳定的基因。

稳定的看法基因既是对员工小我成长观的指引，也是对员工代价观的束缚。“永久以用户为是，以本身为非”的看法基因请求员工小我具备两创精力。

创业精力即企业家精力，鼓动勉励每一个员工都应具备企业家精力，从被运营变为自立运营，把不可以或许变为可以或许，成为本身的CEO；

立异精力的实质是创作发明差同化的代价。差同化代价的创作发明来历于创作发明新的用户资本。

两创精力的焦点是夸大锁定第一协作力方针。方针对峙稳定，但为完成方针应当以开放的视线，有用整合、应用各方资本。

 

人单合一双赢的好处观是永续运营的保证。

一切好处相干方，首要包含员工、用户、股东。收集化时期，和分供方、协作方配合构成收集化的构造，构成一个个好处配合体，双赢同享共创代价。只要一切好处相干方延续双赢，才有可以或许完成永续运营。为完成这一方针，不时停止贸易情势立异，逐步构成和完美具备特点的人单合一双赢情势，“人”即具备两创精力的员工；“单”即用户代价。每一个员工都在差别的自立运营体中为用户创作发明代价，从而完成本身代价，企业代价和股东代价自然获得表现。

每一个员工经由过程插手自立运营体与用户成立左券，从被办理到自立办理，从被运营到自立运营，完成“自立，自治，自鞭策”，这是对人道的充实开释。

人单合一双赢情势为员工供给机遇公允、功效公允的机制平台，为每一个员工阐扬两创精力供给资本和机制的保证，使每一个员工都能以自构造的情势自动立异，以变制变，变中求胜。